Integration, der virker
Job er en vigtig vej til integration. Når flygtninge får en hverdag med kolleger, ansvar og struktur, understøtter det både danskindlæring, kulturel forståelse og selvforsørgelse. Og det gør en forskel – både for individet, for fællesskabet og for virksomhedens bundlinje.
Vi hjælper hele vejen
Hos Job Aarhus gør vi det nemt at komme i gang. Vi hjælper med at finde relevante kandidater, matche deres kompetencer med virksomhedens behov og rådgive om muligheder for eksempelvis virksomhedspraktik, løntilskud og andre former for støtte.
Vi følger op undervejs og står til rådighed både før, under og efter et samarbejde eller en ansættelse.
Virksomheden får en samarbejdspartner, der kender både arbejdsmarkedet og de muligheder, der findes for virksomheder, som ønsker at ansætte medarbejdere med flygtningebaggrund.
}
3 stærke fordele
1. Flere muligheder for at finde medarbejdere
Mange virksomheder oplever mangel på arbejdskraft. Medarbejdere med flygtningebaggrund kan være en del af løsningen og kan bidrage inden for både faste stillinger, deltidsjob og midlertidige. Med den rette støtte og introduktion kan de hurtigt blive en værdifuld del af virksomhedens drift.
2. Nye kompetencer og perspektiver
Medarbejdere med forskellige baggrunde og erfaringer kan tilføre nye perspektiver og kompetencer til arbejdspladsen. En mangfoldig medarbejdergruppe kan samtidig være med til at skabe et stærkt arbejdsmiljø, hvor forskellige erfaringer og måder at løse opgaver på mødes.
3. Ansvarlighed, der skaber værdi
Når mennesker med flygtningebaggrund får mulighed for at bruge deres kompetencer på arbejdsmarkedet, er det socialt ansvar i praksis. Det kan styrke virksomhedens profil som en arbejdsplads, der tager ansvar, skaber muligheder og bidrager til et rummeligt arbejdsmarked – samtidig med at virksomheden får adgang til nye medarbejdere og kompetencer.