ESG er også for små og mellemstore virksomheder

Indtil videre er det primært store børsnoterede selskaber, der er forpligtede til at udarbejde ESG-rapportering. Men rigtig mange mindre virksomheder er allerede gået i gang med frivillig rapportering. Det kan blandt andet skyldes, at kunder, samarbejdspartnere og investorer stiller krav om dokumentation af virksomhedens arbejde med fx sociale og miljømæssige forhold. Det kan samtidig være med til at styrke din virksomheds brand og skabe nye muligheder – både på markedet og i forhold til finansiering.

En stor dansk supermarkedskæde har eksempelvis meldt ud, at alle deres leverandører skal kunne dokumentere, at de lever op til bestemte standarder. Det er et eksempel på, hvordan ESG-krav fra større virksomheder kan brede sig til deres leverandører og samarbejdspartnere.

For små og mellemstore virksomheder kan arbejdet med ESG derfor både skabe værdi og give synlige resultater. Den sociale del af ESG handler blandt andet om at sikre gode arbejdsforhold, styrke medarbejdernes trivsel og tage et bredere socialt ansvar. Et konkret eksempel er et samarbejde med Job Aarhus, hvor din virksomhed kan være med til at hjælpe ledige ind på arbejdsmarkedet, tilbyde virksomhedspraktik eller fleksjob og skabe en mere rummelig arbejdsplads.

Sociale indsatser er ikke kun til gavn for samfundet. De kan også styrke din virksomhed internt ved at øge medarbejdernes loyalitet, skabe et bedre arbejdsmiljø og understøtte en positiv virksomhedskultur.

Når du tager socialt ansvar og samarbejder med Job Aarhus, viser du samtidig, at din virksomhed ønsker at gøre en forskel. Det kan skabe værdi for både virksomheden, medarbejderne og samfundet – på kort og lang sigt.